Transitievergoeding WAB berekenen

De Transitievergoedingtool is uitgebreider dan andere beschikbare tools op internet. Wat is het verschil?

De tool is compleet (ook uitzonderingssituaties kloppen);

Duidelijke vragen met toelichtingen en voorbeelden;

U kunt een afwijkend percentage vakantiegeld invullen;

Aftrekbare kosten worden meegenomen in de berekening;

Een duidelijk printbaar overzicht. U kunt het overzicht downloaden. Of krijgen per e-mail. Of allebei.

Is de transitievergoeding ook belangrijk bij wederzijds goedvinden?

Ja. Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is uw werkgever niet verplicht de transitievergoeding te betalen. De transitievergoeding is wel een goed (minimum) uitgangspunt voor de vergoeding die wordt overeengekomen in de vaststellingsovereenkomst. U kunt de tool dan invullen om een idee te krijgen van een uitgangspunt.

Het salaris is opgebouwd uit verschillende componenten. Hoe moet ik dit invullen?

De tool houdt rekening met verschillende salariscomponenten. U vult uw brutosalaris in, zonder looncomponenten. Daarna kunt u aangeven of u de vragen over salariscomponenten wil beantwoorden. Als u hiervoor kiest, zal bij de eventuele berekening rekening worden gehouden met een vaste bonus, overwerkvergoeding, vaste toeslag per maand, winstuitkering, eindejaarsuitkering en dertiende maand. Bij de vragen wordt altijd een duidelijke toelichting gegeven.

Start

7.B.2. TEST Transitievergoeding WAB WN

Transitievergoeding WAB berekenen