Is sprake van een doorstart?
Uw werkgever is failliet. Er komt een nieuwe eigenaar. Het bedrijf gaat dus door. Of een deel hiervan. Dit is een doorstart. Het personeel gaat niet altijd door. Werkt u voor de nieuwe eigenaar? Binnen zes maanden na faillissement? En doet u hetzelfde of soortgelijk werk? Dan liep uw contract misschien wel door. De tijd die u werkte bij beide werkgevers kunt u dan optellen. Dit is soms belangrijk. Bijvoorbeeld wanneer uw een vast contract krijgt. Of voor de hoogte van een transitievergoeding. Dit geld krijgt u als uw contract ooit stopt. Neem contact op met een juridisch adviseur voor meer informatie. Het antwoord hangt af van veel dingen.
Geldt het concurrentiebeding nog?
Het concurrentiebeding uit uw contract geldt nog steeds. De curator zegt of u zich hier nog aan moet houden. Gaat het bedrijf na faillissement door? Dan zegt de curator dit misschien wel. De curator moet een goede redenen hebben. Bijvoorbeeld als hij een financieel belang heeft. Of als dit moet van de nieuwe eigenaar. Dit staat dan in het koopcontract. Soms geldt het concurrentiebeding dan toch niet. Bijvoorbeeld als u hierdoor heel lastig nieuw werk vindt. Neem in dit geval contact op met een juridisch adviseur voor meer informatie. Een duidelijk antwoord hangt af van veel dingen.
Hebt u nog een andere vraag over faillissement?
